——学校举办暑期干部能力作风提升培训
为进一步加强学校干部队伍建设，提高干部队伍的素质、本领和能力，8月17日至18日，学校在江都举办以“凝心聚力、履职担当，书写高质量发展新篇章”为主题的暑期干部能力作风提升培训，全校中层以上干部参加培训。
党委书记王朝勃出席开班仪式并作动员讲话。他表示，学校党委高度重视干部队伍建设，把加强学校干部队伍素质能力作为一项基础性、长期性和战略性工作。经过新一轮中层干部调整与聘任，干部队伍年龄结构进一步优化，活力进一步增强。对照新形势新任务，必须进一步提升作风能力，适应事业发展所需，担当高质量发展重任。他对全体学员提出，要把握主题，全面提升综合能力素质，在传承革命传统上见成效，在改进作风上见成效，在提高能力素质上见成效；要端正态度，严格纪律，加强交流，确保教育培训的各项任务圆满完成；以此次培训为契机，坚定理想信念，强化担当意识，促进真抓实干，将培训中学习到的新思想和新理念转化为推动学校高质量发展的新思路和新举措，转化为主动谋事、务实干事的动力源泉和生动实践，在推动新时期学校事业发展中走在前、作表率。
此次培训以干部能力作风提升为主题，特邀扬州大学商学院院长秦兴方和泰州学院副校长薛小平分别以《目标、机制与人——学校中层目标管理的思考》以及《历史方位与使命担当》为题进行授课和经验交流。
秦兴方分享了工作26年来对于中层工作的见解，讲解了“目标-机制-人”框架在管理实践中的应用、在目标管理中的适用性。他提出，中层干部不仅要会谋事，更要抬头看路（看学校的发展目标），还要埋头拉车成事（带领团队一步一步完成子目标）。要做到放眼全局，周全考虑问题，考虑全校整体利益，时刻关心学校的发展，掌握工作的主动权。
薛小平分析了职业教育的发展态势以及职业教育与普通教育的区别之处，论述了学校管理运行机制，重点阐述了中层干部的角色担当。他提出，要把“职业当作事业”来热爱，把“岗位当作阵地”来坚守，把“问题当作课题”来解决，加强对职业教育政策和理论的学习，既要重视对职业教育教学、学生管理的研究，也要重视对教学对象的研究，多学习、多思考，善于捕捉各种信息，善于观察分析。
为进一步深化培训成果，巩固学习成效，全体学员分组进行研讨交流。杭中士、张渊慕、孙永旺分别代表小组做汇报，他们就本次培训学习内容结合岗位实际进行讨论交流，并就如何进一步将学习成果转化为学校高质量发展的具体行动作表态，表示将适应新时代职业教育发展的需求，在自己的岗位上做好服务工作、提升管理能力，履职担当、忠诚干净、凝心聚力、砥砺前行，为学校高质量发展贡献力量。
赵杰在总结讲话中对本次培训给予高度评价，指出培训组织形式好，培训内容丰富；目标思路清，学习主题鲜明；工作举措实、培训效果好。全体干部学习劲头充足，展现出干事创业、克难攻坚、团结奋进的精神。他表示，学校发展取得的成绩离不开全体干部的共同努力，本次中层调整让一批思想政治素质和专业素养好，组织领导能力、创新意识、事业心和责任感强，能正确行使职权的同志，充实到干部队伍中，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，营造干事创业的浓厚氛围。他强调，干部个人的修养决定一个单位的水平，每一名干部都要养成以君子之心度人，以大气之态处事的作风品格，向团结靠拢、向谦逊迈进、心中要容同志、集众人之力、远离争和吵、身体力行干、常省自身过、勤能弥减过失、胸中有大意识、靠创新出成绩。希望大家在工作中加强理论学习，提高政治站位，大胆改革实践，不断完善学校现代化治理新模式，树立五年制高职教育的文化自信和类型自信，为建设“有的”“有人”“有力”“有神”“有名”的领航学校、五年制高职高质量发展标杆校、五年制高职独立设置高职院而不懈努力。
根据培训安排，全体学员前往郭村保卫战纪念馆、新四军苏北指挥部纪念馆、许晓轩故居以及江都水利枢纽工程进行现场教学。在郭村保卫纪念馆和新四军苏北指挥部纪念馆，大家重温“东进序曲”，传承“铁军精神”；在许晓轩故居追忆红岩英烈，铭记初心使命；在江都水利枢纽深刻体会到南水北调精神的丰富内涵和时代价值。
本次培训节奏紧凑、形式多样、内容丰富，既有理论教学又有实践教学，既有专家辅导又有现场教学，圆满完成了培训任务，达到了预期目的，取得了良好效果。学员们表示，培训非常及时，是一次思想的洗礼、党性的锤炼、知识的更新、认知的升级，一定把此次培训学到的先进理念和经验，好好消化，全面吸收，以更加饱满的精神状态投身到学校建设发展中去，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（文/申惠芳 图/季辰琛 审稿/王玮 纪礼达）
