近日，学校“青年·青声·倾听”校长面对面活动如期举行。学校党委副书记、校长赵杰出席，团委书记张渊慕、各系部团总支书记和学生会代表参加。活动聚焦青年价值追求与学生干部培养，围绕沟通价值导向、学生工作减负、社团建设、高年级学生管理、学生多元成长体系等方面开展交流研讨。
赵杰提出，学生会在交流中沟通要充分透彻、形成共鸣、做好正向引导，拒绝空洞说教。能在工作中收获情绪价值、同时为他人带来正向价值，同样是一种成功。工作处事需要具备共情与统筹思维，引导学生建立多元价值导向。
针对收集表中反映的新任学生干部能力局限、低年级干部主动性偏弱、专项特长储备偏少、多重事务时间冲突、综合素养有待提升等问题，赵杰一一记下并提出：团委、学生会要梳理现存学生工作，排查多头布置、多头考核、多重要求事项，能合并的尽量整合，减轻学生不必要负担。学生干部第一身份是学生，定位是服务者，要发挥好双向桥梁纽带和表率作用；学校将完善班级—系部—校级层层选拔、能上能下动态管理，公开任职条件和考核标准，加强工作方法指导和荣誉激励，让愿服务、有能力、有威信的学生脱颖而出。
校园社团建设落实“1+1+1”规则：学校打造主题社团，系部建设特色社团，每位学生至少参加1个社团；除公共体育类社团外，社团和系部文艺展演活动要贴合本专业特色，避免同质化。学校还将打通升学、技能大赛、高质量就业、创业等路径。本届毕业生本科上线率28.5%，包含自考升学、五年制专转本、职教高考、技能大赛保送等渠道，努力让更多学生实现高层次发展。
会议最后赵杰再次强调，要坚决反对形式主义，让各项工作回归育人初心、回应学生真实关切，以务实作风把“青年·青声·倾听”打造成连接学校与青年的连心桥，让每一份青声都有回应，让每一条成长路径都更清晰。（文/单杰 审稿/周树萍 李超）
