教师发展中心主要职责有：
一、开展教师职业道德教育活动，推动良好师德师风的形成。
二、健全制度，形成有序开展教师培训、教学改革、研究交流、咨询服务的长效机制。
三、关注教师专业发展，以“合格教师→骨干教师→教学名师→领军教师”的“四阶段分层递进式”教师发展模式引导教师做好职业规划。
四、开展优秀教师团队、名师工作室建设，形成团队建设和教师个体成长相结合的师资队伍建设机制。
五、开展系列专题培训和示范交流活动等，提升教师教学能力和水平。
六、组织开展新教师入职培训。
七、开展各类教学科研、咨询和交流活动，为教师提供教学咨询、诊断与建议。
八、实施教育教学科研课题管理及科研成果的推广；征文及教学设计评选；科技革新、发明创造、专利管理等。
九、配合组织人事处推进双师素质教师培养工作。
