为了更好地促进教师专业发展，加强我校骨干教师队伍建设，图书馆（教师发展中心）于2019年3月20日下午召开了由我校市特级教师、学科（专业）带头人、骨干教师和教学能手参加的骨干教师工作会议。
图书馆（教师发展中心）李梦霞主任解读了2019年我校骨干教师工作计划，从发展目标、工作要求和工作进程等进行了详细说明，就扬州市教育局对骨干教师提出的新要求和骨干教师参加扬州市教育局组织实施2019年度师能建设“百千万”工程进行了传达和布置。对骨干教师今后的工作提出了建议，希望全体骨干教师进一步发挥示范引领和辐射作用，带动全校教师不断提升专业能力，打造一支一流的教师队伍。
校领导赵杰书记出席了会议，赵书记主要从统一思想、搭建平台、自我加压三个方面作了具体分析。首先，作为骨干教师要统一思想，提高认识，骨干教师是我校教育教学宝贵财富，骨干教师要在学校的教育教学中发挥带头作用，在自身能力不断提升的同时要带动全校教师综合能力的提升，促进学校的进一步发展。其次，赵书记就如何搭建平台提出了要求：一是要加强校级骨干教师与市级骨干教师的有机衔接；二是教学研究平台与骨干教师发展做好对接工作；三通过搭建平台使骨干教师要做到有序发展、引领示范。最后，赵书记指出骨干教师的发展，关键是自我加压，我们在今后的工作中要不断总结，不断提升，要进一步发挥好骨干教师的示范辐射作用。
目前我校有各级各类骨干教师66名，他们在各自的岗位上为我校教育教学、科研和专业发展工作做出了贡献。本次会议赋予了全体骨干教师新的使命，进一步激发我校骨干教师的工作热情，带动2019年我们我校高品质教育扬帆起航。
