青年是国家和民族未来的希望，青年教师是我校未来发展的主力军。为了进一步优化我校师资队伍结构，加快我校青年教师成长，图书馆（教师发展中心）于2019年12月25日下午召开了我校青年教师发展工作推进会。参加本次会议的对象为我校骨干教师培养对象和近三年入职的新教师。
图书馆（教师发展中心）李梦霞主任解读了扬州市骨干教师评选细则，对我校教师的师德师风建设、教师的教学教育能力提升、教科研能力培养等方面进行了详细说明。鼓励年轻教师要练好基本功，提高教学能力；主动担任班主任和其他行政工作，提高教育管理能力；积极参加各级各类的竞赛和专业实践活动，提高教科研能力；主动参加各级各类培训和学历进修，提高学习能力。
校领导强玉龙副校长出席了会议，强校长指出学校的管理体制、师资队伍的发展、学生培养质量关系到学校未来的发展，尤其是青年教师教育教学能力对学校的未来发展起着关键性作用。首先，年轻教师的发展可以促进个人价值得到充分实现，为自己的职业生涯增光添彩，为学校、为社会做出重大贡献。其次，年轻教师要勇于拼搏，关键是自我加压，在今后的工作中要不断总结，不断提升自身的教学能力和管理水平。强校长希望通过此次青年教师发展推进会，大家都能尽快成长，尽快成熟，为学校的发展做出更大的贡献。
通过本次会议我校青年教师明确了未来的发展目标，掌握实现目标的方法，为加快我校青年教师的发展提供了成功路径。
