为了促进青年教师专业成长，优化教师队伍建设，充分发挥各学科骨干教师的“传、帮、带”示范引领作用，实现教师队伍水平的整体提升。11月2日下午四点，学校在启慧楼（18号楼）109会议室举行2023年“青蓝携手 匠心筑梦”师徒结对仪式。副校长强玉龙、图书馆（教师发展中心）主任张雪梅、青蓝师徒、系部教学主任以及教师发展中心相关人员20余人参加会议。活动由张雪梅主持。
新教师自我介绍后，副校长强玉龙为师徒结对人员颁发聘书。师徒结对活动是我校今年高度重视的优化项目，为了更好的发挥师徒结对的重要作用，学校将从三个方面对该活动进行优化，包括明确考核目标，教师发展中心制定详细的考核项目表，为验收考核成果提供依据；强化过程管理，在原有管理措施的基础上增加了期中检查；规范新教师汇报课评价，本学期将在12月中旬组织新教师进行汇报课展示，从而检验新教师的教学能力。
接着，副校长强玉龙指出古之学者必有师，师徒结对活动为青年教师专业成长搭建了快车道，师父的指导可以使新教师学有榜样、学有成就；少走弯路、更快成长。一方面，新教师要虚心求教、主动讨教，所谓“师傅领进门，修行在个人”，在不断学习过程中慢慢成长，完成从新教师、合格教师、骨干教师、名师的蜕变。同时他又指出教学相长，徒弟的请教也会促进师父去研究教学中遇到的新问题，这是一件双赢事情。师父多主动关心徒弟的成长，既要关心工作，也要关心生活，从师德培养、教学能力、教育科研等方面对徒弟进行全方位指导，让新老师尽快熟悉工作岗位，迅速融入高职校大家庭。
青蓝携手，薪火相传；匠心筑梦，未来可期。学校将继续深入实施“青蓝工程”，形成“以老带新、以新促老”的新格局，师徒相互学习、彼此成就，为青年教师的成长助力，更为学校高质量发展积蓄力量，共同谱写高职校教师队伍优化提质的新篇章。（文/徐钰婷 朱红娟 审稿/张雪梅）
