1、校学生会人员实行学期考核、年度鉴定制度。主席团人员的考核由校团委直接负责，主席对其他主席团成员负责日常考核；各职能部、办公室人员的考核由主席团负责，主管主席对主管部长（主任）负责日常考核，部长（主任）对副部长（主任）、干事负责日常考核。
2、考核的内容主要包括：思想政治素质、工作表现、学习成绩、作用发挥、遵纪守法和奖惩情况等六个方面。
3、学生干部考核每学期进行一次，时间一般放在6月份和12月份。
4、学生干部考核的实施过程分五个步骤进行，即个人小结、部门意见、群众评议、主席团鉴定、团委审核。
5、考核结果分为四个级别：优秀、称职、基本称职、不称职。（其中优秀级别不得超过委员总数的20%）
6、凡有下列情况之一者不得被评为称职学生干部：
（1）学习成绩出现一门不及格者；
（2）工作中有弄虚作假等舞弊行为者；
（3）违反组织原则，不服从领导，团结协作精神不强者；
（4）一学期累计无故旷会两次者；
（5）违反学生会工作规定，一学期累计被会内通报三次或会内警告两次者；
（6）违反校规校纪，被全校通报批评者。
7、凡有下列情况之一者，一律为不称职学生干部：
（1） 学习成绩有一门不及格者；
（2）违反组织原则，不服从领导，挑拨离间，拉帮结派，沽名钓誉，欺上骗下，团结协作精神不强，独立情绪严重者；
（3）一学期无故旷会累计三次者（含三次）；
（4）违反学生会工作规定，一学期累计会内警告三次者；
（5）违反校规校纪，被学校通报批评或受到警告以上处分者（含警告处分）。
8、凡被评为基本称职的学生干部，不得参加会内“优秀学生干部”的评选和推优活动，不得提升学生干部职务。（资格限制时限为被评为称职为止）
9、凡被评为不称职的学生干部，一律按勒令退会处理，并取消一学年的评选资格。
10、连续两次被评为基本称职的学生干部，作劝退学生会处理。